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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.

Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!

HEI Civil Texas está buscando un Gerente de Proyecto con experiencia para unirse a nuestro equipo en Austin.

Responsabilidades:

• Gestionar el control de costos/cambios, incluyendo la revisión de órdenes de cambio, negociación y recomendaciones, análisis de demoras y asegurarse de que se esté llevando un seguimiento de todos los documentos clave del proyecto (incluyendo presentaciones, preguntas e respuestas, órdenes de cambio, facturas y pagos, liberaciones de gravámenes, etc.).
• Crear y mantener horarios semanales para garantizar la Gestión y Seguimiento del Presupuesto.
• Asegurarse de que el trabajo se realice cumpliendo con todos los códigos relevantes de construcción y seguridad.
• Proporcionar dirección sobre contratos y subcontratos.
• Seleccionar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores.
• Coordinar con los Superintendentes en relación con horarios, mano de obra, equipos, materiales, subcontratistas, proveedores, etc.
• Revisar costos y calidad a diario: cantidades, imágenes, etc.
• Informar a los Superintendentes Generales y al Gerente de Operaciones de Campo sobre desviaciones significativas en el presupuesto y problemas de calidad.
• Controlar y monitorear Órdenes de Trabajo Extra.
• Redactar y firmar todas las Órdenes de Trabajo Extra antes de que comience el trabajo.
• Revisiones de planes/precios/distribución para Superintendentes Generales, Gerentes de Campo, Tabla As-built.
• Archivar copias electrónicas de toda la Documentación del Proyecto adquirida por el Gerente de Campo mencionado anteriormente.
• Adquirir y archivar copias electrónicas de ROW/Street Cut/Fire Line/Domestic Service/Permits/etc.
• Abordar problemas del proyecto; relacionados con costos y calidad.
• Revisar el porcentaje de completitud en códigos de fase con el Gerente de Campo.
• Aprobación/Follow-Up de Facturas.
• Proyecciones de cada proyecto semanalmente con la aprobación de Gerentes de Campo y Superintendentes Generales.
• Conducir reuniones semanales clave de actualización del proyecto. Imprimir y hacer firmar todos los Resúmenes diariamente.
• Revisar diariamente la calidad de la entrada de datos de HJ: imágenes, cantidades, notas.

Conocimientos, habilidades y aptitudes:

• Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y productos HCSS.
• Se requieren habilidades superiores de servicio al cliente.
• Debe poder comunicarse y gestionar eficazmente con subcontratistas.
• Habilidad para presupuestar, programar, negociar y controlar costos.
• Fuertes habilidades interpersonales y de relaciones humanas.

• Conocimiento de todos los aspectos de la construcción (tecnología, equipos, métodos y procedimientos); supervisión, estimación, programación, presupuesto y seguridad.

• Conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos en el campo.

• Conocimiento integral de OSHA y requisitos de seguridad.

• Licencia de conducir válida.

Educación y Experiencia:

• Educación: Título universitario (se prefiere título en Gestión de Construcción).
• Experiencia: Mínimo cinco años en la industria de la construcción.

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales: 

• Periodos prolongados de estar sentado.
• Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras.
• Trabajo en oficina con temperaturas variables.
• Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.

Tipo de empleo: Tiempo completo, Exento

Salario: Basado en experiencia.

Beneficios (disponibles después del período de espera):

• Tiempo Libre Pagado (PTO)
• Seis Días Festivos Pagados
• Seguro de Salud
• FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
• 401K con un aporte discrecional
• $10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
• Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario

Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://texascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en TXhr@heicivil.com.

¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.

Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.