Operaciones · Campo - Texas

Superintendente de W/WWTP

Explora una carrera gratificante como Superintendente de Planta en HEI Civil. Supervisarás actividades en el sitio para proyectos de construcción.

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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las futuras generaciones y en las comunidades a las que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder inigualable en contratación por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.

Como una de las principales empresas de construcción pesada civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque constante en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos proyectos diversos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Nuestro equipo está formado por personas altamente calificadas, como tú, que están listas para dar lo mejor de sí. Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumergirte en el emocionante mundo de HEI Civil.

Estamos buscando un Superintendente de W/WWTP altamente dedicado y experimentado para supervisar y gestionar actividades en sitio para proyectos de construcción.

Responsabilidades:

Brindar liderazgo y mantener relaciones laborales positivas con el personal en sitio, incluyendo la gestión de varios equipos de trabajo.
Comprender a fondo los contratos del proyecto, especificaciones, detalles de diseño y adendas.
Revisar documentos del proyecto para identificar problemas de diseño, detalles poco prácticos y posibles violaciones de códigos, reportándolos al Gerente de Proyecto.
Ayudar en el desarrollo y actualización del cronograma del proyecto.
Planificar y revisar el alcance del proyecto, incluyendo control de calidad, prácticas de seguridad, servicios temporales, equipo y personal.
Coordinar, dirigir, monitorear e inspeccionar las actividades de subcontratistas, proveedores y mano de obra.
Asegurar que se obtengan todos los permisos y licencias necesarios.
Colaborar con las agencias de inspección e implementar acciones necesarias según sus informes.
Gestionar y documentar alquiler de equipos dentro del presupuesto del proyecto.
Registrar y reportar el porcentaje de trabajo completado cada mes.
Documentar todas las Solicitudes de Información (RFI), Cambios de Alcance y otros.
Revisar y aprobar informes diarios, planos as-built y facturas.
Mantener buenas relaciones y comunicación con todas las partes interesadas del proyecto, incluyendo al público.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades:

Revisar facturas para asegurar precisión.
Trabajar con el Gerente de Proyecto y el Administrador de Proyecto en la facturación.
Supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad por parte del equipo en sitio y realizar reuniones de seguridad semanales.
Colaborar con el Gerente de Seguridad en todos los aspectos de la seguridad del proyecto.
Competencia en interpretación de planos, dibujos, líneas rojas, nivelación y operación de equipos.
Fuertes habilidades de organización y comunicación.
Conocimiento amplio de OSHA y requisitos de seguridad (certificación OSHA 30 requerida).
Certificación válida de CPR/AED.
Licencia de conducir válida.

Educación y Experiencia:

Educación: Diploma de escuela secundaria o GED (preferido).
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en trabajos de servicios públicos subterráneos/instalaciones. Mínimo 3 años de experiencia como capataz en el sector de servicios públicos subterráneos.

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales:

El trabajo se realiza principalmente al aire libre en condiciones climáticas que varían desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90 grados, en condiciones húmedas y secas.
El trabajo puede realizarse en espacios confinados.
Puede haber cierta exposición a olores, gases, polvo y suciedad.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo puede variar de moderado a alto.
Se requiere levantar y cargar de 10 a 60 libras con frecuencia.
Levantar hasta 100 libras ocasionalmente.
Alcanzar y levantar sobre la cabeza es frecuente.
Estar de pie, gatear, trepar, doblarse, torcerse, empujar, jalar y estirarse la mayor parte del tiempo.
El trabajo puede incluir labor manual hasta e incluyendo cavar a mano.
Se requiere trabajar algunos sábados. Los domingos rara vez son necesarios.

Salario: Según experiencia

Tipo de puesto: Exento, Tiempo completo

Beneficios (disponibles después del período de espera):

Tiempo Libre Pagado (PTO)
Seis días festivos pagados
Seguro médico
401K con aportación discrecional
$10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
Seguro dental, de visión, de vida y suplementario de Colonial disponible para compra voluntaria

Departamento: Operaciones
Puesto: Superintendent
Ubicaciones: Campo - Texas
Nivel de empleo: Auxiliares

Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://texascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en TXhr@heicivil.com.

¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.

Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.