Gestión de Proyectos · Dallas

Gerente de Proyectos Senior

Gerente Senior de Proyectos, Dallas: Aporte 10+ años en construcción civil pesada y carreteras para liderar equipos, controlar costos y entregar proyectos. ¡Aplique hoy!

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¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Arizona, las Carolinas, Colorado, y Texas.

Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!

¡Estamos buscando a alguien excepcional para unirse a nuestro equipo!

Responsabilidades:

Gestión general del equipo de gestión de proyectos
Revisar exhaustivamente todos los costos y problemas de los proyectos junto con los gerentes de proyecto
Apoyar a los gerentes de proyecto durante el proceso de negociación de contratos
Coordinar y proporcionar actualizaciones al Vicepresidente de Gestión de Proyectos y Estimaciones
Asistir a los gerentes de proyecto durante la fase de planificación de la construcción y programar el trabajo para asegurar que se cumplan los plazos
Mantener el margen de ganancia esperado durante toda la construcción
Crear y mantener relaciones con los clientes
Revisar diariamente los costos y la calidad
Monitorear las Órdenes de Trabajo Extra (EWO) para garantizar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto
Redactar y asegurar que todas las EWO estén firmadas antes de iniciar el trabajo
Imprimir y hacer firmar diariamente todos los Recaps
Gestionar la obtención de todos los permisos y licencias antes de iniciar la construcción
Planificar revisiones, precios y distribución de GS, FS y la tabla de As-built
Archivar copias electrónicas de toda la documentación del proyecto obtenida mediante los FS mencionados
Gestionar y archivar copias electrónicas de ROW / cortes de calle / línea de incendios / servicio doméstico / permisos, etc.
Atender y resolver problemas del proyecto relacionados con cronograma, costo, calidad y cantidades
Revisar el avance de los códigos de fase junto con el Superintendente de Campo
Aprobar y dar seguimiento a las facturas
Realizar proyecciones semanales de cada proyecto junto con el Superintendente de Campo y el Superintendente General
Conducir reuniones semanales clave de actualización de proyectos
Revisar diariamente la calidad de la información ingresada por HJ (fotos, cantidades y notas)
Mantener un nivel de participación constante en los proyectos durante toda la fase de construcción, asumiendo responsabilidad total (ownership)
Informar al Superintendente General y al Gerente de Operaciones de Campo sobre desviaciones significativas de presupuesto o problemas de calidad
Participar en revisiones periódicas y visitas a los proyectos según sea necesario
Capacitar y desarrollar a gerentes de proyecto junior
Otras funciones según lo asignado por el gerente.

Conocimientos, habilidades y aptitudes:

Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y el software de estimación HCSS
Capacidad para descomponer las operaciones de construcción en una secuencia lógica de actividades
Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente
Debe poder comunicarse eficazmente y gestionar a los subcontratistas
Atención al detalle con capacidad para identificar discrepancias
Capacidad para trabajar en equipo
Debe poder cumplir con los plazos y dedicar el tiempo necesario para completar el trabajo
Habilidades de comunicación efectivas
Sólidas habilidades de organización e interpersonales

Educación y Experiencia:

10+ años de experiencia en construcción civil y/o de carreteras pesadas (Heavy Highway)
Mínimo Licenciatura (se prefiere título en Gestión de la Construcción)
Se prefiere experiencia con servicios subterráneos (underground utilities), movimiento de tierras (earthwork) y vialidad (roadway)

Departamento: Gestión de Proyectos
Puesto: Senior Project Manager
Ubicaciones: Dallas
Tipo de empleo: Tiempo completo
Tipo de Pago: Salary exempt, pay based on experience
Beneficio de Tiempo Libre: Paid Time Off (PTO)

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales

Por favor, revise la sección que corresponda al puesto para el que presenta su solicitud:

Puestos Administrativos: Para vacantes en oficinas o sedes corporativas.
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.

Puestos Administrativos:

Períodos prolongados sentado en un escritorio
Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras
Ambiente de oficina con clima controlado y temperaturas variables
Viajes ocasionales a sitios de trabajo con exposición a condiciones climáticas fluctuantes

Puestos de Taller y Campo:

Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas
El trabajo puede realizarse en espacios confinados
Exposición a olores, gases, polvo y suciedad
Niveles de ruido que van de moderado a alto
Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras
Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza
La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando
Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario
Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios

Beneficios:

Seis días feriados pagados
Tiempo Libre Remunerado
Seguro médico
Plan 401(k) con aportación discrecional de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa de $10,000
Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario voluntarios
Descuentos exclusivos en Boot Barn, Typhoon Texas, ahorros en boletos de avión, entradas al cine, laptops y más
Programa de Asistencia al Empleado gratuito con apoyo en salud mental, finanzas, asuntos legales y familiares.

Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://texascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en TXhr@heicivil.com.

¡Lo que la seguridad significa para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos avanzados de seguridad, proporcionándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando al mismo tiempo su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.

Descargo de responsabilidad:
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos:
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.